Desde el día 1 de diciembre de 2023, las empresas con más de 50 empleados deben tener implementado el canal de denuncias interno, cuyo objetivo es el asegurar que cualquier trabajador tenga a su disposición un instrumento que facilite la revelación de posibles infracciones o irregularidades que puedan estar ocurriendo en la empresa.
Aspectos destacados:
1. Materias denunciables: cualquier situación que pueda ser considerada irregular en el sentido más amplio
2. Confidencialidad: protección del denunciante
3. Requisitos básicos:
- Imparcialidad
- Acuse de recibo en 7 días
- Plazo máximo de 3 meses para la resolución de la denuncia
- El procedimiento de denuncia incluye información expresa y clara ante las autoridades competentes
Cuando entra en vigor:
- Empresas con 250 o más trabajadores: antes del 13 junio de 2023
- Empresas con entre 50 y 249 trabajadores: hasta el 1 de diciembre 2023
Sanciones:
Si son personas jurídicas serán multadas con una cuantía hasta 100.000 euros en caso de infracciones leves, entre 100.001 y 600.000 euros en caso de infracciones graves y entre 600.001 y 1.000.000 de euros en caso de infracciones muy graves